顺风:从“太子奶”造假看中国大企业“诚信病”- -| 回首页 | 2005年索引 | - -顺风:纵论南京熊猫马志平事件三大教训(2005.3.7.)

顺风:搜职网与职友集之比较(一)

关键词搜职网,职友集                                          

文/顺风

    搜职网职友集都可以列为互联网2.0垂直运用领域的新兴站点,笔者试从两者的战略定位、服务细节、网站架构、2.0文化、流量现状及构成、产品线、品牌推广等方面进行比较,希望对国内HR2.0服务网站有所启发。

    一、现状和战略定位比较

     搜职网的定位是“全球最大的中文职位专业人才搜索引擎”,宗旨是“搜索全球的人力资源网站,快捷,高效地为全球个人用户找到满意的工作,为全球企业找到合适的人才,秉承已有的业内技术及运营经验,服务于企事业单位和个人,为广大企业和个人提供广阔的信息平台。”职友集的定位是“2.0垂直互动职业平台”,宗旨在于“搜索各大人才网站招聘信息,通过职业搜索,让用户建立之间建立联系,致力成为中国第一互动职业门户。”

    两者在战略方向上具有四个相似点:

    1、同属于垂直搜索与垂直2.0相互结合的新兴人才职业服务网站,都不再以“门户”作为诉求点,不会通过大规模转载来堆砌文章内容获取访问量,而是通过专业化的服务,在单一领域提供给用户更好的体验。

    2、都对以博客为核心的2.0运用中的自由、开放、共享文化表现出高度认同。目前两者都在博客服务方面投入了重兵,并且在社会性网络、职业互动、内容分享等领域开展了深入的挖掘。

    3、都立足于网络信息优化对来自全球人力资源网站数以万计的职位以及Google、百度等的职位搜索结果进行深度加工。

    4、都确立了与垂直SNS路线的结合战略。搜职网的口号是“积累您的职场人脉,我们所提供的不仅是求职服务。更是一个求职者互通的平台。”职友集的目标是“通过职业搜索,让用户建立之间建立联系,如果用户搜索“微软”,在结果页面将会出现在微软工作过的人,和对微软公司或职位有兴趣的人,通过这样的联系,让求职不再盲目,求职者通过沟通,能直接了解对象公司的情况,改变了以前被动求职的情况。”,

    从ALEXA全球流量统计结果看,目前搜职网名列第7,881位,职友集名列第11,546位;在搜职网首页公布“今天更新  452,616 个工作职位” ,在职友集首页公布“今天更新 1158499 个工作岗位!”

    两家公司的基本情况分别如下:

   搜职网

    联系方式:
    地址: 北京市海淀区板井路69号世纪金源国际公寓东区9C
    邮编: 100089
    传真: 010-88449071-26
    电话: 010-88437135 (王小姐)
    E-mail : contact@globehr.com
   公司网址: http://www.globehr.com

    职友集

    公司地址:  广州市体育东路设计大厦1404 
    邮政编码:  510620 
    公司主页: 
http://www.jobui.com 
    公司介绍:  致力成为中国第一互动职业门户! 
    交通信息:  广州市天河北路光大银行大厦12c2 
    联 系 人:  郑泽锋 
    联系电话:  13808816663 
    电子邮件: 
zefengzheng@gmail.com 
    传真:  020-87579206 

    综合来看,两者同作为国内职业、人才服务网站的发展方向和2.0定位比较清晰,目前搜职网流量领先但职友集后来之势不可忽视,同时搜职网近期流量图表出现在相对高位徘徊走势,不排除其在充分打底和酝酿后重新发力。(待续)

【作者: 顺风】【访问统计:】【2005年11月26日 星期六 11:25】【 加入博采】【打印

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